Бухгалтерские услуги в Краснодаре​

Подбор кадров

Подбор кадров

Вашему бизнесу нужен персонал, но вы не знаете, как его набирать, на что обращать внимание и так далее – мы вам поможем. Компания «Высота» готова осуществить подбор персональных кадров быстро, качественно и без финансовых потерь для вас.

Для чего нужен подбор управленческих кадров?

Подбор и отбор кадров для бизнеса играет очень важную роль. Без хорошо обученного специалиста и мастера своего дела ни ИП, ни юрлицо не сможет функционировать качественно и без каких-либо потерь, так как тогда в бизнесе будет происходить текучка персонала, следовательно, оптимизации работы и стабилизации производства не будет. Этого допустить в современном мире невозможно, поэтому необходимо доверять набор специалистов специализированным агентствам по подбору кадров.  

Кадровый подбор представляет собой особый раздел функционирования предприятия, завода, компании или же бизнеса ИП. Во время поиска сотрудников важно обращать внимание на их профпригодность и проводить проверку предоставленных ими документов и сведений и их персональных данных, местах работы и увлечениях. Иными словами, доверять только одному резюме нельзя, так как люди могут обманывать своего будущего работодателя, в результате чего ИП или юрлицо могут понести убытки и приобрести проблемы с законом, поэтому подбор управленческих кадров очень важен.

Последствия игнорирования услуги кадрового агентства по подбору персонала

Если же работодатель не способен по каким-либо причинам самостоятельно организовать отбор будущих работников на вакантные должности, то он может обратиться в специализированное агентство, где он сможет получить гарантии и качество. Но если ИП или юрлицо проигнорируют возможность заказа такой услуги, то их в будущем могут ждать серьезные последствия, например:

— снижение прибыльности бизнеса, спровоцированное частичным или непрофессиональным исполнением своих обязанностей новым сотрудником;

— хищение имущества компании или ИП, или его порча;

— раскрытие тайны компании или ИП и так далее.

Для того чтобы этого не случилось, необходимо с особым вниманием относиться к подбору кадрового персонала.

На что стоит обращать внимание?

Сам по себе подбор кадров и их проверка являются важной функцией службы безопасности и отдела кадров ИП или компании. Особое внимание следует обращать на тех работников, которые хотят занять должности, имеющие отношение к денежным ресурсам, гостайне и принятию различного рода управленческих решений.

Как мы работаем: этапы проверки кандидата

Сама по себе процедура проверки и подбора кадрового персонала происходит в несколько этапов:

  1. Анализируются предоставленные кандидатом данные в резюме и сопоставляются с документами;
  2. Проверяются все базы, и устанавливается наличие у будущего сотрудника: судимости, кредитов, штрафов, правонарушенией и т.д.;
  3. Запрашиваются рекомендации с предыдущих мест работы кандидата;
  4. Проводится собеседование – в нем могут принимать участие, как представители спецслужб компании, так и сотрудника отдела кадров, директор организации и психолог. Таким образом, такой некий «консилиум» может легко установить – говорит ли человек правду, где он мог соврать и так далее;
  5. Назначается психологическое освидетельствование с использованием полиграфа (при необходимости);
  6. Проводятся дополнительные испытания на профпригодность.

В результате чего, принимается решение о конкретном кандидате, который будет работать у ИП или в компании.

Почему необходимо обращаться в агентство по подбору персонала – кадров?

Кадровый подбор напрямую влияет на формирование штата сотрудников фирмы, что является результатом совместной работы службы безопасности и отдела кадров. Если же, например, у ИП или молодой организации еще нет таких специалистов, то все это должно осуществлять кадровое агентство по подбору персонала. Оно должно четко и структурировано подходить к выполнению своих обязательств перед заказчиком в рамках подписанного договора, и проявлять заинтересованность и активность при выборе сотрудников для вакантных должностей.

Если же вы не знаете к кому обратиться, что компания «Высота» готова вам оказать не только консультативную помощь, но и предоставить выбор из нескольких кандидатов. Агентство по подбору кадров «Высота» оказывает весь спектр бухгалтерских услуг и поддержек малого и среднего бизнеса. Поэтому нам можно доверять!

Почему мы?

Заказывая у нас услугу «подбор кадров», вы получаете:

— опытных мастеров своего дела, имеющих положительные характеристики от предыдущих работодателей;

— выгодные условия найма сотрудника;

— доступ в эффективной базе рабочих и так далее.

Мы готовы в кротчайшие сроки без риска для вашего бизнеса подобрать вам подходящую кандидатуру на определенную должность.

Профессионалы своего дела на ежедневной основе осуществляют подбор и отбор кадров для различных компаний, предприятий и ИП. И наша деятельность не зависит от сферы вашего бизнеса. Мы готовы предоставить вам выбор сотрудников различного звена в таких областях, как: торговля, строительство, IT-сфера, продажа, производство, авто и так далее, до бесконечности.

 

Компания в цифрах

150
ДОВОЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ
15
ЛЕТ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7
ДНЕЙ РАБОТАЕМ В НЕДЕЛЮ
80
КЛИЕНТОВ ПРИХОДЯТ ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ В %

Бухгалтерские и юридические услуги "Высота" — 2020. Все права защищены.

Мы подготовили специальные условия