Бухгалтерские услуги в Краснодаре​

Кадровый учет и заработная плата

Кадровый учет и заработная плата

Широко известно, что одним из важнейших условий для успешного ведения бизнеса является максимальный упор на специализированную деятельность, а также рациональное использование ресурсов и грамотное управление ими. Возникает вопрос: что же делать с неспециализированными задачами, среди которых IT, юридические аспекты и бухгалтерия? Такую работу можно направить на аутсорсинг, сохранив при этом не только большое количество времени, но и финансы предприятия.

 Само понятие «аутсорсинга» в переводе с английского языка означает привлечение посторонних ресурсов. В сфере предпринимательской деятельности это явление можно описать более простыми словами: это аренда работников (или всего подразделения) другой фирмы на основе договора, без принятия их в собственный штат, а также без предоставления им рабочего места и т.п.

 Кадровое сопровождение, которое в современном формате называется «кадровым аутсорсингом», представляет собой привлечение различных фирм, занимающихся работой с персоналом. Такие компании обладают богатым опытом в сфере создания благоприятной обстановки для успешного функционирования каждого из HR-мероприятий. Заказчику необходимо только обозначить цели и задачи перед фирмой, которая оказывает данные услуги.

Как правило, на аутсорс передаются следующие задачи:

  • оформление и расторжение трудовых договоров;
  • поиск, подбор и обучение сотрудников;
  • формирование внутреннего распорядка, корпоративной культуры компании, мотивации работников и методика развития всего персонала;
  • ведение архивной и текущей кадровой документации;
  • контроль над выплатой заработной платы и премиальных вознаграждений;
  • консультирование сотрудников по трудовым вопросам.

Данный список является далеко не полным, он может дополняться или сокращаться в зависимости от требований заказчика.

  • Учет кадров в основном привлекает небольшие организации, у которых нет возможности нанять на постоянной основе специалиста по кадрам. К тому же, если штат вашей фирмы состоит менее, чем из 20 человек, кадровый сотрудник около 80% своего рабочего времени будет находиться без работы. Крупные предприятия также пользуются данной услугой: они передают задачи по бухгалтерскому учету в ведение профессиональной фирмы. В данном случае целесообразно направлять функции «в одни руки», поскольку это освобождает от необходимости содержания собственного штата работников, в ведении которого находились бы вопросы по поводу кадрового учета и заработной платы.

 

Основные преимущества кадрового аутсорсинга:

  • минимизация расходов на расширение и содержание штата (работа осуществляется в удаленном режиме);
  • снижение налоговой нагрузки на фирму (не надо платить налоги за дополнительных сотрудников);
  • возможность оставить юридический статус малой организации (но иметь много работников);
  • сниженный человеческий фактор (декрет, больничный, отпуск — отсутствуют);
  • возможность выбрать высокопрофессионального работника;
  • оплата за фактически выполненную работу (в договоре указываются цели, задачи и желаемый результат).

Основные преимущества кадрового аутсорсинга:

  • минимизация расходов на расширение и содержание штата (работа осуществляется в удаленном режиме);
  • снижение налоговой нагрузки на фирму (не надо платить налоги за дополнительных сотрудников);
  • возможность оставить юридический статус малой организации (но иметь много работников);
  • сниженный человеческий фактор (декрет, больничный, отпуск — отсутствуют);
  • возможность выбрать высокопрофессионального работника;

  • оплата за фактически выполненную работу (в договоре указываются цели, задачи и желаемый результат).

Независимо от объема работы сотрудники нашей аутсорсинговой компании осуществляют высококвалифицированное сопровождение, а также оптимизацию учета кадров и заработной платы в условиях действующего трудового законодательства Российской Федерации.

На сегодняшний день, опираясь на текущую нагрузку работников блока по кадровому учету и заработной плате в нашей фирме, мы не имеем возможность оказывать полный спектр аутсорсинговых услуг новым крупным предприятиям (с общим штатом сотрудников свыше 100 человек). В нашем представлении кадровое сопровождение должно вестись в полном объеме, поэтому на данный момент мы не предлагаем сотрудничество новым большим организациям.

Однако, мы с великим удовольствием предоставляем услуги кадрового аутсорсинга, которые тесно взаимосвязаны с бухгалтерским учетом, а также сопровождением индивидуальных предпринимателей и предприятий. 

Среди наших услуг наиболее востребованы следующие:

  1. Подготовка договоров о приеме на работу и расторжение контрактов при увольнении;
  2. Подготовка документов на отпуск или кадровое перемещение;
  3. Подготовка и представление отчетной документации в ПФР, ИФНС и ФСС;
  4. Подготовка ведомостей на перечисление авансовой части и заработной платы;
  5. Перечисление налоговых выплат, а также взносов из фонда оплаты труда;
  6. Выплаты на основании больничного листа, а также пособия по родам и уходу за ребенком;
  7. Выдача работникам справок (в формате 2-НДФЛ или в свободной форме) о размере заработной платы с целью получения кредитов и субсидий.

Средняя цена на комплект представленных услуг для предприятий составляет 2,5 тысячи рублей ежемесячно (если число сотрудников не превышает 5 человек). За каждого дополнительного работника необходимо доплачивать 500 рублей.

 У вас имеется возможность передать выполнение заявленных работ по кадровому учету и заработной плате представителям нашей организации. Со своей стороны мы гарантируем высокую степень ответственности в процессе реализации поставленной перед нами задачи.

 

Стоимость услуг кадрового сопровождения

Ежемесячное обслуживание

до 5 человек

6000 руб.

до 10 человек

10 000 руб.

до 20 человек

15000 руб

Разовые услуги

Экспертиза первичных кадровых документов

1000 руб./чел.

Экспертиза внутренних актов

2500 руб./акт

Формирование Приказов о приеме на работу, увольнении, кадровых перемещениях

500 руб./документ

Внесение записей в трудовые книжки

500 руб.

Формирование Штатного расписания

1 500 руб.

Внесение изменений в действующее штатное расписание

500 руб.

Формирование трудового договора и соглашений к нему

2 000 руб./документ

Уведомление УФМС о приеме или увольнении иностранного работника

2 500 руб.

Формирование кадровых положений (Положение по оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке персональных данных и пр.)

5 000 руб./положение

 

Ежемесячное обслуживание

до 5 человек

6000 руб.

до 10 человек

10 000 руб.

до 20 человек

15000 руб

Разовые услуги

Экспертиза первичных кадровых документов

1000 руб./чел.

Экспертиза внутренних актов

2500 руб./акт

Формирование Приказов о приеме на работу, увольнении, кадровых перемещениях

500 руб./документ

Внесение записей в трудовые книжки

500 руб.

Формирование Штатного расписания

1 500 руб.

Внесение изменений в действующее штатное расписание

500 руб.

Формирование трудового договора и соглашений к нему

2 000 руб./документ

Уведомление УФМС о приеме или увольнении иностранного работника

2 500 руб.

Формирование кадровых положений (Положение по оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке персональных данных и пр.)

5 000 руб./положение

 

Компания в цифрах

150
ДОВОЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ
15
ЛЕТ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7
ДНЕЙ РАБОТАЕМ В НЕДЕЛЮ
80
КЛИЕНТОВ ПРИХОДЯТ ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ В %

Бухгалтерские и юридические услуги "Высота" — 2020. Все права защищены.

Мы подготовили специальные условия